A Blumob, concessionária do transporte coletivo de Blumenau, não costuma se manifestar sobre a negociação com os trabalhadores, na qual desde novembro não há acordo. Nesta quarta, dia 20, após ter negado um pedido feito à justiça, para aplicação de multa ao sindicato, a empresa emitiu um comunicado. conforme você pode conferir abaixo:
Desde novembro deste ano, a BluMob negocia com o sindicato dos empregados os termos de seu novo instrumento coletivo. Ao todo, foram realizadas sete reuniões presenciais, sendo quatro delas promovidas pelo Tribunal Regional do Trabalho, em Florianópolis, na tentativa de mediação das negociações. Também foram muitos contatos telefônicos e reuniões informais na tentativa de se buscar um entendimento.
Os pontos de impasse são as exigências do sindicato da categoria contrárias a novas regras da reforma trabalhista, além de pedidos de alterações da convenção coletiva, com a inclusão de ao menos 15 novas cláusulas, e aumento real nos salários e benefícios. A empresa, que nesta negociação é representada pelo SETPESC (sindicato patronal), não deseja perdas de direitos e benefícios aos funcionários. A empresa não pleiteou na negociação a retirada de direitos e benefícios de seus colaboradores.
Como não houve entendimento nas etapas negociais, com a greve deflagrada no dia 16/11 pelo sindicato dos trabalhadores, a empresa, através do SETPESC, ajuizou processo judicial de dissídio coletivo de greve. Desta forma, caberá agora à Justiça do Trabalho definir, por sentença normativa, as regras coletivas da BluMob.
Importante destacar que todos os colaboradores receberam, neste dia 20/12, as correções pela inflação de seu adiantamento de salário, bem como diferenças retroativas a 1º de novembro do vale-alimentação e a segunda parcela do décimo terceiro. O pagamento do próximo quinto dia útil também já estará corrigido. Assim, não há perdas aos colaboradores — os quais, inclusive, já recebem como previsto no cômputo da nova tarifa.
Os salários de motoristas e cobradores passaram para R$ 2.451,76 e R$ 1.435,32, respectivamente. Já o vale-alimentação mensal é de R$ 712,81, recebido por todos os colaboradores. Por tudo isso, em especial, o fato da questão já estar submetida a julgamento pela Justiça do Trabalho, as greves promovidas pelo sindicato no transporte coletivo e registradas nos últimos dias, bem como a greve do dia 16 de novembro, são esvaziadas de sentido e só atingem a população que precisa do transporte público coletivo.
Reiteramos aqui nosso compromisso com a responsabilidade em nossas ações, cientes de que todas as alterações negociadas causam efeito direto ao contrato de concessão do transporte público e ao usuário dele, em primeira instância.
O problema chama-se …Sindicato .